Caso de éxito Gr Chía

Proyecto: Somos gente de buena cosecha.

Reto:

¿Cómo conocer al sector floricultor desde su base, las personas? En temporadas de podas de alta rotación, baja el sentido de pertenencia hacia la labor, el colaborador siente que las acciones de bienestar y beneficios son invisibles.

Idea:

Basados en nuestra metodología de Endomarketing EMA, conocimos a través de su comportamiento social y laboral, sus pasiones, intereses y gustos personales al 100% de los colaboradores del Grupo GR Chía para entender sus factores vinculantes, para así crear el concepto de comunicación Somos Gente de Buena Cosecha y a su vez,  crear un plan de incentivos “Siembra Valor”.

De acuerdo a sus principales necesidades, socializar los hallazgos al 100% de su población, tomar fotografías de ellos en su labor, hacer una serie de talleres a sus líderes y todos los colaboradores haciéndolos visibles, recuperando su confianza y logrando un compromiso más cercano con RRHH y la finca.

Resultado:

• 36 Fincas y 18,000 colaboradores impactados.
• Más de 2.000 fotos para sus acciones de comunicación, donde el principal protagonista es el colaborador.
• 5 fincas presentaron la mayor disminución de rotación en el primer cuatrimestre en comparación con el año anterior en un 40% en temporadas.
• 25% promedio de aumento de productividad. 
• 65% al 92% aumento de sensación de bienestar y comunicación interna.