Los incentivos emocionales son estrategias que van más allá de las recompensas económicas. Se centran en generar experiencias y reconocimientos que fortalezcan la conexión entre la empresa y sus colaboradores, promoviendo pertenencia y compromiso. Cómo diseñar programas de incentivos emocionales… Leer más »Incentivos emocionales: fortalecer la conexión con colaboradores
En los últimos años, el wellbeing corporativo se ha convertido en un tema clave en las estrategias de endomarketing y cultura organizacional. Sin embargo, muchas empresas caen en el “wellbeing de pantalla”: iniciativas superficiales que parecen buenas en papel pero… Leer más »Wellbeing real vs Wellbeing de pantalla: ¿Tu empresa practica lo que predica?
En la era digital en la que vivimos, la información se ha convertido en un recurso invaluable. Las compañías de todo el mundo están descubriendo el inmenso potencial que reside en la recopilación, análisis y aplicación de datos. La data, en… Leer más »¿Conoces el poder de la data?
Es importante que las compañías realicen acciones que permitan fidelizar a sus colaboradores. Es así como aparece el Endomarketing para ser una herramienta que permita desarrollar la motivación, atracción y retención del mejor talento al interior de las organizaciones. Es… Leer más »¿Por qué tu compañía necesita Endomarketing?
Constantemente las compañías están en la búsqueda de estrategias direccionadas en la eficacia de las ventas de sus productos y/o servicios. Se enfocan en fidelizar y captar el mayor volumen de clientes externos, creyendo que las oportunidades se encuentran afuera,… Leer más »Enamora a tu equipo de trabajo a través del Endomarketing
Así como el ser humano tiene un ADN que lo caracteriza, sucede de la misma manera en las organizaciones. Conocer el ADN de las compañías es tan importante como el ADN biológico pues, así como ocurre en las personas, también… Leer más »El ADN que marca la esencia
No ser coherentes entre lo que se dice y se hace, puede ser uno de los errores más comunes de comunicación que se vive al interior de las organizaciones. Según Martínez de Velasco y Nosnik la comunicación se puede definir… Leer más »No es lo que dices sino como lo dices
El aprendizaje a través de la experiencia es el mejor regalo que se puede dar a un colaborador. Cada vez más las compañías quieren implementar diferentes tipos de estrategias para movilizar la cultura dentro de la misma. Eso significa que para… Leer más »Es mejor lo que se vive y no lo que se dice